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Faire un bilan de compétences et booster sa carrière avec le design thinking


Faire un bilan de compétences et booster sa carrière avec le design thinking

Faire un bilan de compétences et booster sa carrière avec le design thinking

Que nous soyons jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, nous sommes tous devant le choix de notre carrière. Beaucoup d’options s’offrent à nous et si nous n’avons pas pris le temps d’identifier ce qui donne du sens à notre vie et notre carrière, nous pouvons nous retrouver employés dans une fonction ou un secteur qui nous apporte peu de satisfaction au quotidien.

L’intention de ce programme de trois jours est de travailler en groupe à ce qui donne du sens à sa trajectoire professionnelle, de faire émerger des options de carrière pour le futur et de les tester grâce au design thinking. Les participants ressortent de ce programme avec une grande clarté sur ce qu’ils souhaitent obtenir dans leur carrière et beaucoup d’énergie apportée par la dynamique de tout en groupe en réflexion autour de ce sujet.

Objectifs :

  • Considérer différemment sa carrière ou son travail, pour retrouver engagement, énergie et performance.
  • Projeter et construire progressivement un nouveau parcours professionnel.
  • Transformer son regard sur les situations et les problématiques professionnelles afin d’ouvrir de nouvelles perspectives.
  • Trouver sa place dans une organisation en changement.

Contenu :

Jour 1: Redonner du sens à sa trajectoire professionnelle :

  • Faire un état des lieux : bilan de vie.
  • Mettre en lien sa vision du travail et sa vision de la vie.
  • Clarifier et définir ses valeurs personnelles.
  • Retrouver du sens.
  • Comprendre l’importance des motivations intrinsèques.

Jour 2 : Faire émerger de nouveaux potentiels :

  • Découvrir ses points forts avec la méthode des préférences comportementales de Ned Herrmann.
  • Identifier les activités professionnelles qui fournissent de l’énergie, qui génèrent de l’engagement et qui procurent un état de flow.
  • Combiner ces éléments pour identifier ses propres sources de motivation.
  • Développer un état d’esprit créatif pour innover.
  • Apprendre à se projeter dans le futur en sortant des sentiers battus.

Jour 3 : Créer son futur en prototypant :

  • Imaginer un projet professionnel motivant et réalisable.
  • Collecter des informations pour le développer.
  • Rencontrer des personnes-clés pour ouvrir de nouvelles perspectives.
  • Vivre des expériences concrètes pour expérimenter ses projections futures et les confronter à la réalité.

Méthodes pédagogiques :

La réflexion est soutenue par l’utilisation d’outils tels que le mind mapping, l’art du questionnement et une posture active et créative.
Les ateliers sont réalisés en sous groupes et en binômes.

Formatrice :

Isabella Buson
Formatrice chez Qualia Consulting

Isabella Buson est une coach et formatrice expérimentée qui combine les outils de développement personnel avec le mind mapping et le design thinking.  Elle propose un programme innovant qui permet aux participants d’être en contact avec leur désir profond de changement, de définir leur projet professionnel et de le tester de façon concrète grâce au prototypage. Elle intervient auprès de grandes entreprises, du secteur privé ou public, à Luxembourg, en France et en Suisse.

Détails pratiques

  • 2 jours
  • 650 euros par personne
  • Qualia Consulting, Bâtiment SilverSquare, 21, Rue Glesener, L-2319 LUXEMBOURG

Prochaine(s) Date(s) :

25 Sep. 2019

Inscription individuelle

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Notre philosophie de formation


Parce que l’intention conditionne le résultat

Impact

Impact

Les outils pédagogiques stimulent l’apprentissage par l’expérience directe, le plaisir et l’émergence de solutions concrètes.

Perspective

PerspectiveS

Passionné et expert, le formateur ouvre de nouvelles perspectives pour offrir un panorama aussi large et riche que possible autour du sujet.

Partage

Partage

Les participants contribuent au même titre que le formateur à faire grandir le savoir au sein de du groupe d’apprentissage.


Nos Formats


un jour

Fondamentaux, mises en situation, centré sur les outils

deux jours et plus

Approfondissement, couverture plus large du sujet, études de cas pratiques

Formats courts (2h30)

Prise de conscience, sélection de quelques outils concrets

Workshops & supervisions managériales (2h30)

Co-construction, entre managers ou experts, résoudre des problèmes concrets ensemble

En tant qu’organisme de formation, Qualia entre dans le cadre du dispositif mis en place par l’état pour la promotion de la formation continue.

Organisme de formation professionnelle continue N°10052097 / 3
Pour en savoir plus, consulter : guichet.lu/demander un congé individuel de formation.