Learning Square


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Le mentoring dans votre organisation


Mettre en place le mentoring dans votre organisation

Le mentoring dans votre organisation

Le mentoring est une ressource essentielle au sein d’une organisation. Il permet de transmettre les valeurs et la culture managériales auprès des jeunes managers tout en les fidélisant et en développant leur potentiel.Même s’il parait simple de demander aux anciens d’accompagner les plus jeunes, certains éléments de contexte doivent être pris en compte pour que le dispositif porte ses fruits et ne rentre pas en conflit avec d’autres initiatives ou processus au sein de l’organisation.

Objectifs :

  • clarifier en quoi le mentoring représente une ressource essentielle au sein de l’organisation
  • comprendre les enjeux du mentoring et les collusions possibles au niveau des rôles dans l’organisation
  • identifier les compétences clefs des mentors et la façon de les développer

Contenu :

  • les bénéfices du mentoring
  • les conditions optimales pour promouvoir cette approche au sein de l’organisation
  • le processus de mentoring, le rôle du mentor et les rôles existants (managers, sponsors…)
  • les compétences du mentor
  • animer une démarche de mentoring en tant que représentant RH

Méthodes pédagogiques :

L’accent est mis sur l’expérience et la pratique: jeux de rôle, mise en situation, workshops pratiques, cas concrets...
Nous partons des connaissances et de l’expérience des participants.
Notre pédagogie vise à rendre l’apprenant acteur de la formation, notamment par des outils d’intelligence collective.

Formatrice :

Stéphanie Dadoun

Consultante et coach expérimentée, elle conduit des missions de conseil RH, d’assessment, d’accompagnement de dirigeants et d’équipe. Son expérience opérationnelle en ressources humaines, acquise auprès d’entreprises de premier plan, lui permet d’intervenir sur de multiples problématiques liées à la gestion du capital humain comme celle du mentoring.

Détails pratiques

  • Une journée
  • 650 euros par personne
  • Qualia Consulting, Bâtiment SilverSquare, 21, Rue Glesener, L-2319 LUXEMBOURG

Prochaine(s) Date(s) :

15 Mai. 2019

Inscription individuelle

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Notre philosophie de formation


Parce que l’intention conditionne le résultat

Impact

Impact

Les outils pédagogiques stimulent l’apprentissage par l’expérience directe, le plaisir et l’émergence de solutions concrètes.

Perspective

PerspectiveS

Passionné et expert, le formateur ouvre de nouvelles perspectives pour offrir un panorama aussi large et riche que possible autour du sujet.

Partage

Partage

Les participants contribuent au même titre que le formateur à faire grandir le savoir au sein de du groupe d’apprentissage.


Nos Formats


un jour

Fondamentaux, mises en situation, centré sur les outils

deux jours et plus

Approfondissement, couverture plus large du sujet, études de cas pratiques

Formats courts (2h30)

Prise de conscience, sélection de quelques outils concrets

Workshops & supervisions managériales (2h30)

Co-construction, entre managers ou experts, résoudre des problèmes concrets ensemble

En tant qu’organisme de formation, Qualia entre dans le cadre du dispositif mis en place par l’état pour la promotion de la formation continue.

Organisme de formation professionnelle continue N°10052097 / 3
Pour en savoir plus, consulter : guichet.lu/demander un congé individuel de formation.