Learning Square


un espace dédié à l’apprentissage et la formation

Catégorie Learning Square

Mettre en place un plan de développement personnel


Mettre en place un plan de développement personnel

Mettre en place un plan de développement personnel

Le Plan de Développement Personnel est un engagement mutuel entre l’employeur et le collaborateur pour soutenir l’acquisition de compétences, au service des besoins de l’organisation et des aspirations individuelles de la personne et des besoins collectifs au sein de l’organisation. Structuré et concret, c’est un outil managérial indispensable pour accompagner la performance, développer le potentiel ou préparer un collaborateur avant une promotion.

Beaucoup de managers identifient ce qui a besoin d'être développé chez un collaborateur mais se sentent démunis quand il s’agit de mettre en place un plan d'action. Il peut alors devenir frustrant de donner du feedback sans apporter de solution ni ouvrir des pistes concrètes de développement.

Cette formation a pour but d’apporter des outils faciles à appliquer, de l’identification des besoins au suivi, en passant par le choix des actions de développement les plus adaptées.

Objectifs :

  • Etre en mesure de mettre en place un PDP pour un collaborateur
  • Identifier les facteurs de réussite: suivi, relation avec la RH et le manager
  • Clarifier le contexte dans lequel le PDP est mis en place: évaluation, dysfonctionnement, développement, potentiel, gestion de carrière

Contenu :

  • Les conditions optimales au sein de l’organisation, le rôle des RH, du manager, du collaborateur
  • Définition d’un plan de développement personnel
  • Les motivations et les résistances au développement, le cycle de l’apprentissage
  • Fixer les objectifs du plan de développement
  • Identifier les motivations et les résistances pour le développement (Le modèle Mc Call et le modèle GROW)
  • Définir les actions de développement
  • Fixer des accords sur le suivi

Méthodes pédagogiques :

L’accent est mis sur l’expérience et la pratique: jeux de rôle, mise en situation, workshops, cas concrets... Nous partons des connaissances et de l’expérience des participants. Notre pédagogie vise à rendre l’apprenant acteur de la formation, notamment par des outils d’intelligence collective, par le mind-mapping et des visuels pour faciliter l’apprentissage et la mémorisation.

Formatrice :

Séverine Barbette
Formatrice, Assesseur et Coach chez Qualia Consulting.

Elle participe aujourd’hui à des projets liés à l’évaluation et au développement des compétences. Elle a soutenu de nombreuses organisations dans la mise en place de Plan de Développement collectifs et individuels. Elle peut partager son savoir-faire avec beaucoup d’exemples concrets. Coach certifiée, elle intervient également dans le cadre de coaching des individus.

Détails pratiques

  • Une journée
  • 650 euros par personne
  • Qualia Consulting, Bâtiment SilverSquare, 21, Rue Glesener, L-2319 LUXEMBOURG

Prochaine(s) Date(s) :

04 Avr. 2019

Inscription individuelle

En vous inscrivant à cet événement, vous acceptez notre politique de confidentialité

Notre philosophie de formation


Parce que l’intention conditionne le résultat

Impact

Impact

Les outils pédagogiques stimulent l’apprentissage par l’expérience directe, le plaisir et l’émergence de solutions concrètes.

Perspective

PerspectiveS

Passionné et expert, le formateur ouvre de nouvelles perspectives pour offrir un panorama aussi large et riche que possible autour du sujet.

Partage

Partage

Les participants contribuent au même titre que le formateur à faire grandir le savoir au sein de du groupe d’apprentissage.


Nos Formats


un jour

Fondamentaux, mises en situation, centré sur les outils

deux jours et plus

Approfondissement, couverture plus large du sujet, études de cas pratiques

Formats courts (2h30)

Prise de conscience, sélection de quelques outils concrets

Workshops & supervisions managériales (2h30)

Co-construction, entre managers ou experts, résoudre des problèmes concrets ensemble

En tant qu’organisme de formation, Qualia entre dans le cadre du dispositif mis en place par l’état pour la promotion de la formation continue.

Organisme de formation professionnelle continue N°10052097 / 3
Pour en savoir plus, consulter : guichet.lu/demander un congé individuel de formation.