Prendre la responsabilité de son développement, identifier ses ressources
Le coaching individuel est une démarche de développement professionnelle et personnelle qui s’appuie sur l’appropriation de ses propres enjeux, de ses zones de vigilance et de ses ressources. Une des conditions de succès de la démarche est que le parcours soit engagé au moment ‘juste’ pour la personne. Il est également important que le coaché choisisse le coach qui lui correspond le mieux, de par son approche et sa sensibilité.
Learning Square
un espace dédié à l’apprentissage et la formation
dimanche, 26 juin 2016 14:56
Coaching individuel
Objectifs :
Contenu :
Méthodes pédagogiques :
Formatrice :
Détails pratiques
Notre philosophie de formation
Parce que l’intention conditionne le résultat
Impact
Les outils pédagogiques stimulent l’apprentissage par l’expérience directe, le plaisir et l’émergence de solutions concrètes.
PerspectiveS
Passionné et expert, le formateur ouvre de nouvelles perspectives pour offrir un panorama aussi large et riche que possible autour du sujet.
Partage
Les participants contribuent au même titre que le formateur à faire grandir le savoir au sein de du groupe d’apprentissage.
Nos Formats
un jour
Fondamentaux, mises en situation, centré sur les outils
deux jours et plus
Approfondissement, couverture plus large du sujet, études de cas pratiques
Formats courts (2h30)
Prise de conscience, sélection de quelques outils concrets
Workshops & supervisions managériales (2h30)
Co-construction, entre managers ou experts, résoudre des problèmes concrets ensemble
En tant qu’organisme de formation, Qualia entre dans le cadre du dispositif mis en place par l’état pour la promotion de la formation continue.
Organisme de formation professionnelle continue N°10052097 / 3
Pour en savoir plus, consulter : guichet.lu/demander un congé individuel de formation.
