HR Consulting

Nos prestations de conseil se concentrent sur les axes suivants: intégration des collaborateurs, gestion des compétences et du développement, gestion de la performance et des talents. Notre éventail de solutions s’étend de l’ingénierie (conception, design et implémentation de solutions), à l’interim management (prise en charge des services).

Les consultants Qualia disposent d’une longue expérience opérationnelle dans chacun de ces domaines et ont une approche pragmatique et concrète.

{addthis off}

Ricarda Colborn, a réalisé son parcours professionnel dans le domaine du conseil en Ressources Humaines au service de clients issus de différents secteurs (financier, industriel, service…) au Luxembourg. Forte d’un parcours international, et ouverte à la dimension multi-culturelle, ses différentes expériences professionnelles l’ont toujours mise au contact de clients issus d’univers multiples.

Consultante expérimentée, Ricarda prend en charge des prestations de conseil dans les domaines de la gestion des compétences, de l’assessment et de l’outplacement.

Formée à la pratique du coaching (certifiée co-active coaching et coach certifiée CTI), Ricarda prend en charge des missions de coaching individuel. Sa pratique s’appuie également de une bonne connaissance de l’Ennéagramme.

Ricarda intervient en allemand, français et anglais.

Sonia Orlowski, a commencé son parcours professionnel dans le domaine financier avant de se réorienter vers les métiers du conseil en Ressources Humaines. Dans ce cadre, elle est intervenue auprès de clients issus de différents secteurs (financier, industriel, services) mais aussi auprès d’une Institution Européenne.

Consultante expérimentée et formée à la pratique du coaching, Sonia prend en charge des prestations de conseil, en particulier dans le domaine de l’acquisition de talents et de l’assessment. Dans le domaine de l’accompagnement des personnes, elle assiste plus particulièrement les clients en quête d’un nouvel emploi ou d’une réorientation de carrière.

Sonia intervient en français et en anglais.

Philippe Decaluwé est un consultant expérimenté de 25 ans d’expérience professionnelle. Il a assumé des fonctions managériales au sein des organisations et intervient en tant que consultant spécialisé en RH depuis plus de 15 ans.

Ses domaines d’expertise sont la formation, l’évaluation des compétences et du potentiel, le conseil RH ainsi que l’accompagnement des personnes et des équipes.

Philippe intervient en français et en anglais.

Valérie Galand, compte 15 années d’expérience dans le domaine des RH dans différents rôles opérationnels et de conseil en Ressources Humaines, en Belgique comme au Luxembourg.

Consultante et formatrice et coach, elle accompagne les organisations, les personnes et les équipes dans des projets liés à la gestion des compétences, au développement du leadership et à la communication. Elle dispose de plusieurs certifications dont celle d’Assesseur Principal, d’utilisateur du MBTI et de praticienne de l’Approche Neurocognitive et Comportementale.

Elle intervient en français, néerlandais, anglais et portugais.

Nadine Montens, a réalisé son parcours professionnel dans le domaine des ressources humaines. Depuis plus de 15 ans, elle s’est forgée une expérience probante dans l’évaluation et la gestion de la performance, l’executive assessment, le 360° feedback et le coaching. 

Dans le domaine de l’accompagnement des individus et des équipes, elle fait appel à la PNL  (The Coaching Square – Brussels, ICF Accredited)  et à l’approche systémique (Organization & Relationship System Coaching - ORSC – Paris).  Elle est accréditée à l’ICF.

Nadine intervient en français, anglais et néerlandais.

A propos de Qualia

Fondée par Stéphanie Dadoun et Séverine Barbette, Qualia est une organisation experte en gestion des compétences et des talents.

Sa vocation est de soutenir le développement d’un leadership conscient et de proposer des pratiques RH responsables.

Dans les domaines de l’évaluation des compétences, du développement, de l’accompagnement et du conseil RH, Qualia entame un dialogue autour des enjeux RH de ses clients et propose des solutions sur mesure.

Nos Engagements

L'analyse transactionnelle d'Éric Berne, médecin psychiatre américain, est une théorie de la personnalité, des rapports sociaux et de la communication. Elle vise à permettre une prise de conscience de « ce qui se joue ici et maintenant » dans les relations entre deux personnes et dans les groupes.

L'analyse transactionnelle propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels et apporte des modalités d'intervention afin de les résoudre. Un des postulats est que « toute personne a une valeur positive en tant qu’être humain ». Il en découle une psychologie de la croissance humaine fondée sur l’hypothèse que chacun peut apprendre à avoir confiance en soi et devenir autonome.

Stéphanie Dadoun est engagée dans un processus d’apprentissage et de certification qui se concrétisera au terme d’un parcours d’étude de 5 ans.

La pleine conscience est un entrainement de l’attention qui permet de développer une conscience vigilante de ses propres pensées, actions et motivations.

C’est un « état de conscience qui résulte du fait de porter son attention, intentionnellement, au moment présent, sans juger, sur l’expérience qui se déploie instant après instant » (Kabat-Zinn, 2003).
Cette pratique invite à se libérer progressivement de la perception et des conditionnements mentaux et développe une capacité à se relier différemment aux événements.
Source: Institut Pleine Conscience

Séverine Barbette est instructeur qualifié MBSR (UMass) et est engagée dans une pratique quotidienne ainsi que dans un parcours d’apprentissage continu.

L’Approche NeuroCognitive et Comportementale (A.N.C.) offre un regard neuf sur l’être humain, basé sur les dernère recherches en neurosciences. Elle apporte une vision systémique des comportements de l’individu et permet de le gérer dans sa globalité. Elle aide à comprendre les mécanismes cérébraux qui induisent les prises de décision et les comportements humains.  Elle identifie le mécanisme cérébral mobilisé lors de ces prises de décision et apporte une grille de lecture des comportements tout en proposant des outils concrets pour mieux les gérer.
Source: Institute of NeuroCognitivism

Séverine Barbette est certifiée à la pratique des fondamentaux de l’A.N.C.