Qualia recommande généralement une session de feedback d’une heure ou plus qui permet au professionnel évalué de prendre connaissance de toutes les observations formulées dans le rapport. L’objectif du feedback est de vous permettre de valider les observations et d’en discuter avec l’assesseur. Si un représentant des ressources humaines et/ou le manager est présent, c’est également une opportunité de comparer les observations à ce qui se passe sur le terrain. C’est aussi l’occasion de décider d’actions concrètes de développement à mettre en place pour l’avenir.