Leadership Development

Partager ses convictions, assumer des décisions, faire adhérer…. sont autant d’actions qui illustrent le rôle et les qualités d'un leader. Chez Qualia, nous considérons que le leadership n’est ni inné, ni acquis… Dès lors, il peut se développer. 

Nos programmes sont élaborés dans la perspective d’inspirer les leaders afin qu’ils trouvent sens et cohérence dans leur action.

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L’art du Leadership

« Le leadership n’est pas un titre, une position ou une place dans l’organigramme. C’est une vie qui en influence une autre » – John C. Maxwell

Ce programme propose aux leaders de prendre de nouvelles perspectives sur leur capacité d’influence au contact d’experts issus de disciplines diverses comme l’art martial ou la philosophie. L’Art du Leadership est composé de 5 modules (sélectionnés sur mesure), de projets de groupe, de sessions de coaching et de travaux de réflexion thématique. Véritable voyage d’introspection, il invite à l’action et au changement grâce à une approche pédagogique basée sur l’expérience.

Leadership & Pleine Conscience

« Les opportunités de leadership sont nombreuses autour de nous. La capacité de leadership se trouve au plus profond de nous-mêmes » – Madeleine Albright

Qualia propose des programmes d’accompagnement individuels ou collectifs basés sur la pleine conscience (Mindfulness).  Le leadership conscient est un invitation à cultiver l’attention et la clarté dans un monde changeant où les pressions et les sollicitations sont de plus en plus nombreuses. Il permet d’entraîner l’attention pour permettre à son mental de connaître des moments de calme et sérénité et de nourrir son leadership.

Pour en savoir plus, consulter le programme « A Space for Leadership » sur le site www.bemindful.lu

Management

« Le management sans leadership est stérile et le leadership sans management est déconnecté de la réalité. » – Henry Mintzberg

Nos formations de management s’articulent autour des thèmes liés à la motivation, la fixation d’objectifs, la gestion de la performance, le feedback et l’intelligence émotionnelle.

Nous adaptons l’ensemble de notre catalogue de formations managériales aux besoins et contexte de nos clients. Par cette approche, nous veillons à contribuer pleinement au développement de la culture managériale de l’organisation.

Exemples
de
Missions
  • Développement de solutions de formations à destination des jeunes managers
  • Développement de formations sur mesure pour ancrer une nouvelle culture managériale
  • Programme l’Art du Leadership au sein de plusieurs institutions financières
 
Nos
engagements

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Organisme de formation professionnelle continue N°10052097 / 3

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